SEJARAH HOTEL NEW SUNARI BEACH RESORT

Palma Beach Hotel yang berdiri pada tahun 1992 berlokasi di wilayah Dusun Banyualit, Desa Kalibukbuk, tepatnya di Jalan Raya Lovina – Kalibukbuk Singaraja Bali, Palma Beach Hotel didirikan oleh Keluarga Jero Mekel Linggih (almarhum) atas prakarsa Bapak Bupati Kepala Daerah Tingkat II Buleleng, dengan tujuan untuk memajukan Pariwisata di wilayah pantai Lovina pada khususnya dan Bali Utara pada umumnya. Mengingat selama ini Pariwisata Bali terfokus di wilayah Bali selatan, sehingga pariwisata di daerah Buleleng jauh tertinggal dibandingkan dengan pariwisata di daerah Bali Selatan. Untuk mengejar ketertinggalan itu di wilayah Lovina khususnya, diperlukan sarana dan prasarana penunjang pariwisata, diantaranya penginapan dan restaurant. Salah satunya adalah didirikan Palma Beach Hotel. Palma Beach Hotel adalah hotel pertama yang berada dikawasan pantai Lovina dengan katagori hotel Bintang II.

Setelah sekian tahun beroperasi Managemen menyadari bahwa bisnis Hotel harus dikelola secara professional, maka untuk itu Managemen Palma Beach Hotel memutuskan untuk melakukan kerja sama management dan pemasaran, dengan jaringan Hotel Sol Melia Group sehingga sejak tahun 1998 nama Palma Beach Hotel berubah menjadi Sol  Lovina. Untuk memenuhi kualitas standar jaringan Sol Melia maka diadakan renovasi besar – besaran. Salah satunya adalah penambahan jumlah kamar dari 46 kamar menjadi 109 kamar dan dilengkapi dengan fasilitas yang telah dimiliki, tentunya Sol Lovina dimasukkan kategori Hotel Bintang III. Kemudian pada tahun 2004 Sol Lovina berubah nama menjadi Sunari Villa & Spa Resort kemudian pada tanggal 1 Agustus 2019 berubah nama menjadi The Sunari, seiring perjalanan waktu The Sunari berubah kepemilikan menjadi milik Bapak DR. Ir. Servasius Bambang Pranoto, MBA, selaku pemilik perusahaan minyak Kutus Kutus, kemudian nama The Sunari Berubah Menjadi Kutus Kutus Sunari Lovina Beach Resort. Selama setahun Kutus Kutus Sunari melakukan renovasi besar-besaran untuk dapat menyediakan dan memberikan layanan terbaik bagi tamu.

Pada tahun 2021, tepatnya pada tanggal 1 February 2021 – 31 Mei 2021 New Sunari Lovina Beach Resort secara resmi bekerjasama dengan Majas Dewata Hospitality untuk dapat mencapai tujuan membangkitkan kejayaan kembali dan memajukan pariwisata Lovina khususnya dan baliutara pada umumnya. Maka nama Kutus Kutus Sunari Beach Resort berubah menjadi New Sunari Lovina Beach Resort dengan moto Deliver Unique Lifetime Experiences, diharapkan mampu membuat kesan unik mendalam untuk tamu yang datangke New Sunari Lovina Beach Resort diikuti dengan peningkatan layanan yang lebih baik demi menunjang fasilitas terbaik yang ada. Tepat pada tanggal 1 juni 2021, secara resmi New Sunari Lovina Beach Resort mengakhiri kerjasamanya dengan Majas Dewata Hospitality untuk kemudian dapat lebih berkembang lagi dengan kemandirian dan resources yang dimiliki untuk meraih target dan misi kita. Dengan berbagai fasilitas yang tersedia ditambah dengan kebun yang tertatarapi, kamar yang bersih dan pelayanan yang ramah diharapkan tamu – tamu yang menginap di hotel New Sunari mendapatkan kepuasan dan kenyamanan sehingga suatu hari nanti mereka hanya melihat hotel New Sunari Lovina Beach Resort untuk tujuan Wisata (berlibur) di Kawasan Lovina. New Sunari Lovina Beach Resort dipimpin oleh seorang Operasional Manager dan di masing – masing Departmen dipimpin oleh seorang Manager ataupun Supervisor yang tentunya sangat professional di bidangnya. Demikian sejarah singkat dari hotel New Sunari Lovina Beach Resort.

Menggali peluang kerja, melalui Praktik Kerja Lapangan

sumber : https://ujione.id/praktik-kerja-lapangan/

        Dalam proses pembelajaran, pengalaman nyata dalam aktifitas belajar sangat mempengaruhi pengalaman belajar, terkhususnya mahasiswa perguruan tinggi. Belajar tidak semata-mata duduk di kursi dan mendengarkan apa yang dijelaskan oleh guru atau dosen, dan sebaliknya. Dalam proses belajar di bangku perguruan tinggi, mahasiswa mesti menguasai bagaimana teori dalam pembelajaran tersebut. Disamping itu, mereka juga memerlukan aktifitas pembelajaran melalui praktik secara langsung yang sekiranya dapat dilaksanakan di perguruan tinggi. Di jenjang perguruan tinggi ini, proses belajar mahasiswa sudah tidak sama lagi dengan siswa SMA atau sederajat. Mereka harus menemukan apa yang seharusnya mereka pelajari, dengan tuntunan dan bimbingan seorang dosen. Dalam hal ini, ada satu hal yang dapat memperkuat dan memperdalam skill mereka dalam proses pembelajaran, yakni dengan adanya program Praktik Kerja Lapangan. 

        Praktik Kerja Lapangan adalah salah satu wadah dan kesempatan bagi mahasiswa untuk menggali lebih dalam apa yang telah mereka pelajari selama ini di bangku kuliah. Dalam kesempatan ini, mereka dapat belajar secara nyata di dunia kerja, mengaplikasikan apa yang telah mereka latih selama ini hingga membantu memecahkan masalah yang ada di lokasi tempat PKL.

Pengertian Praktik Kerja Lapangan

        Praktik Kerja Lapangan atau PKL merupakan salah satu bentuk penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan yang dilakukan oleh sekolah atau instansi terkait, yang diimplementasikan melalui proses pembelajaran secara langsung berhadapan dengan dunia kerja, melalui kerjasama antara instansi dan industri tertentu. Tujuan utama dari dilaksanakannya program PKL ini adalah untuk memberikan wadah bagi siswa atau mahasiswa untuk berkesempatan belajar di dunia kerja secara langsung, sehingga dapat meningkatkan kompetensi mereka dan membangun karakter untuk menjadi tenaga kerja yang profesional. Selain itu, adanya program ini untuk membantu mahasiswa mengenali lebih jauh bidang pekerjaannya.

        PKL merupakan salah satu program yang dituntut dalam framework Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) khususnya pada program pendidikan sarjana baik yang kependidikan maupun non-kependidikan. Idealnya, semakin banyak mahasiswa mendapatkan pengalaman praktik langsung dilapangan yang sesuai dengan bidangnya maka mahasiswa tersebut akan dianggap semakin kompeten. 

        Dalam MBKM, program PKL bisa berlangsung selama 1-2 semester. Hal ini dapat memberikan pengalaman yang cukup kepada mahasiswa, pembelajaran langsung di tempat kerja (experiential learning). Selama magang, mahasiswa akan mendapatkan hardskills (keterampilan, complex problem solving, analytical skills, dan sebagainya), maupun soft skills (etika profesi/kerja, komunikasi, kerjasama, dan sebagainya). Sementara, instansi atau industri akan mendapatkan talenta yang apabila cocok nantinya bisa langsung direkrut, sehingga mengurangi biaya recruitment dan training awal/induksi. Mahasiswa yang sudah mengenal tempat kerja tersebut akan lebih percaya diri dalam memasuki dunia kerja dan karirnya. Melalui kegiatan ini, permasalahan di instansi atau industri akan mengalir ke Perguruan Tinggi sehingga Perguruan Tinggi akan selalu memperbarui bahan ajar dan proses pembelajarannya serta topik-topik risetnya dengan berbagai hal yang semakin relevan.

Tujuan Praktik Kerja Lapangan

Program Praktik Kerja Lapangan (PKL) atau magang, memiliki tujuan secara umum dan khusus yang mengarah kepada instansi, mitra magang dan pelaku magang/PKL (mahasiswa).

Tujuan Secara Umum :

1. Meningkatkan kompetensi, kecerdasan, keterampilan, dan karakter mahasiswa sesuai dengan Visi Misi Instansi pelaksana program PKL.
2. Membangun Kerjasama antara instansi pelaksana bersama mitra magang.

            Tujuan Secara Khusus

1. Memberikan pengalaman belajar yang berharga dan sesuai dengan bidang ilmu mahasiswa baik pada instansi atau industri milik pemerintah maupun swasta
2. Memberikan kesempatan belajar kepada mahasiswa untuk memecahkan masalah yang sedang mereka hadapi dengan dasar-dasar teori yang mereka dapatkan dalam bangku perkuliahan
3. Meningkatkan cakrawala berpikir mahasiswa sehingga mampu menggabungkan antara aspek teori dan praktik
4. Meningkatkan kemampuan mahasiswa dalam mengidentifikasi segala permasalahan kerja yang dihadapi oleh instansi atau industri serta dapat membantu memberikan alternatif pemecahannya secara nyata
5. Meningkatkan hubungan antara Perguruan Tinggi dengan instansi atau industri milik pemerintah maupun swasta sehingga Perguruan Tinggi dapat lebih berperan dan menyesuaikan kegiatan pendidikannya dengan tuntutan nyata dari para stakeholder
6. Meningkatkan kemandirian mahasiswa setelah menyelesaikan pendidikan pada jenjang D3, D4, maupun S1.

Manfaat Praktik Kerja Lapangan

       Adapun manfaat dari pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan yang mengarah kepada Instansi pelaksana program PKL, Mahasiswa PKL serta Mitra Kerja sama.

Bagi Mahasiswa

1. Mendapat pengetahuan yang baru sehingga dapat menambah wawasan atau pengetahuan di bidang perhotelan, khususnya pekerjaan di divisi engineering.
2. Mahasiswa mendapatkan relasi baik bersama pegawai maupun siswa training lainnya .
3. Mahasiswa dapat melatih softskill dan hardskill-nya dalam pekerjaan di hotel khususnya di divisi engineering.
4. Mahasiswa dapat menerapkan dan mengaplikasikan apa yang telah dipelajari di perguruan tinggi pada lokasi PKL.
5. Mahasiswa juga mendapatkan peluang untuk direkrut oleh hotel, setelah proses PKL selesai.

Bagi Mitra

1. Adanya masukan yang positif dan konstruktif dari Mahasiswa untuk perkembangan dunia kerja.
2. Dunia kerja dapat mengenal kualitas peserta PKL dan mendapatkan calon karyawan yang berkualitas sesuai dengan kebutuhannya. 
3. Meningkatkan citra positif dunia kerja karena dapat berkontribusi terhadap dunia pendidikan. 
4. Dunia kerja tempat PKL lebih dikenal oleh masyarakat, khususnya instansi sehingga dapat menjadi wahana dalam promosi produk. 
5. Perusahaan dapat memberi tugas kepada peserta PKL untuk kepentingan perusahaan sesuai kompetensi dan kemampuan yang dimiliki.

Bagi Instansi

1. Terjalinnya hubungan kerja sama yang saling menguntungkan antara sekolah dan dunia kerja.
2. Meningkatkan kualitas lulusan melalui pengalaman kerja langsung selama PKL. 
3. Meningkatkan relevansi dan efektivitas program sekolah melalui sinkronisasi perencanaan, pelaksanaan, proses pembelajaran, teaching factory, pengembangan sarana dan prasarana praktik berdasarkan hasil pengamatan di tempat PKL. 
4. Merealisasikan program penguatan pendidikan karakter secara terencana dan implementatif, khususnya nilai-nilai karakter budaya industri.

        Praktik kerja lapangan (PKL) memiliki peran yang sangat penting dalam membantu individu, terutama  mahasiswa, untuk menggali peluang kerja. Melalui PKL, peserta mendapatkan kesempatan berharga untuk terjun langsung ke dunia kerja dan memahami bagaimana teori yang telah dipelajari di bangku pendidikan diterapkan secara nyata. Hal ini tidak hanya memperkaya pengalaman, tetapi juga meningkatkan pemahaman tentang kebutuhan dan dinamika industri.

        Selain itu, PKL memungkinkan peserta untuk membangun jaringan profesional. Selama menjalani praktik, peserta dapat berinteraksi dengan para ahli di bidangnya, mendapatkan arahan langsung, serta membuka peluang untuk kolaborasi atau rekomendasi di masa depan. Relasi yang terbentuk ini sering kali menjadi pintu masuk bagi kesempatan kerja yang lebih luas, baik dalam bentuk tawaran pekerjaan langsung maupun informasi tentang lowongan yang sesuai. PKL juga membantu peserta mengenali potensi diri. Dengan terlibat dalam berbagai tugas dan tanggung jawab, peserta dapat mengevaluasi kemampuan, minat, dan kesesuaian mereka dengan bidang tertentu. Hal ini menjadi dasar yang kuat untuk merancang langkah karier ke depan, termasuk menentukan spesialisasi atau bidang pekerjaan yang ingin ditekuni.

        Lebih jauh lagi, pengalaman PKL sering kali menjadi nilai tambah dalam proses rekrutmen. Banyak perusahaan menghargai calon karyawan yang telah memiliki pengalaman kerja, meskipun dalam bentuk praktik, karena dianggap lebih siap dan memahami tantangan di lapangan. Dengan demikian, PKL tidak hanya menjadi ajang pembelajaran, tetapi juga sarana strategis untuk meningkatkan daya saing di pasar kerja. Oleh karena itu, memaksimalkan peluang selama menjalani praktik kerja lapangan sangat penting. Peserta disarankan untuk proaktif, beradaptasi dengan budaya kerja, serta menunjukkan dedikasi dan etos kerja yang baik. Dengan cara ini, PKL dapat menjadi salah satu langkah awal yang efektif untuk membangun karier yang sukses.